Les démarches engagées de Swapn

La protection de nos forêts

Originaires de Nancy, nous sommes directement touchés par la déforestation des Vosges. Nous portons un engagement particulier envers la protection de nos forêts. C’est pourquoi nous soutenons de nombreux projets de reboisement locaux avec différents acteurs français de confiance.

Depuis nos tous premiers pas, nous avons pu :

Planter plus de 1 700 arbres dans la fôret du Syndicat
Collaborer avec l’acteur français Stock CO₂
Compenser 100 % de nos émissions

Notre dernier projet de reboisement

Suite à un vote unanime de nos équipes, nous avons choisi ensemble de soutenir une cause qui nous tient à coeur : le projet Bois du Cheval, dans notre région Grand Est.

Ce projet de reboisement, labellisé par le Ministère de la Transition Écologique, permettra de restaurer 27 hectares de forêts dépérissantes avec des essences locales, adaptées et résilientes. Il contribuera à renforcer la biodiversité, capter du carbone, et soutenir l’économie forestière locale.

Veiller à garantir des conditions de travail
justes et durables pour nos équipes

Un Employee Net Promoter Score de 45 et un score d'engagement de 8.1/10 traduisent une conviction forte :
prendre soin de nos équipes est essentiel à leur bien être mais aussi à notre réussite.

Culture flexible

Communication

Égalité

Hiérarchie

Rémunération

Culture flexible

✔ Horaires flexibles : chacun organise son temps de travail selon ses besoins et son rythme.
✔ Télétravail : possible de 1 à 4 jours par semaine.
✔ Congés libres : les équipes peuvent s’affranchir du compteur classique et prendre les congés réellement nécessaires.

homme-souriant

Communication

✔ Formations certifiantes : développer l’écoute active, la gestion des conflits et une communication bienveillante.
✔ Formations des leaders : un parcours dédié au feedback et à la communication constructive.

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Égalité

✔ Diversité des équipes : une richesse qui élargit les points de vue et favorise la performance collective.
✔ Liberté d’expression : des enquêtes internes anonymes toutes les deux semaines pour recueillir la voix de chacun.
✔ Mixité : un engagement constant pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

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Hiérarchie

✔ Une transparence assumée : toutes les trois semaines, les équipes partagent leurs avancées pour progresser ensemble.
✔ Une hiérarchie peu marquée : favorise la prise de responsabilités et l’émergence d’un collectif plus affirmé.
✔ Un modèle agile : chaque équipe et chaque service sont pleinement autonomes et responsables.

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Rémunération

✔ Rémunération équitable et responsable : chaque collaborateur peut discuter librement de la rémunération qu’il juge juste.
✔ Égalité salariale : garantie entre les femmes et les hommes.
✔ Avantages attractifs : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, tickets restaurants, prise en charge à 50 % des transports en commun et prime de mobilité durable de 500 €/an renouvelable.
✔ Un salaire minimum revalorisé : supérieur au SMIC, pour lutter contre la précarité.

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Quel est votre secteur d’activité ?

En fonction de votre secteur d’activité, votre statut juridique peut être soumis à des réglementations

Sous quels délais voulez-vous créer votre société ?

Merci de nous communiquer votre échéance approximative.

Vous avez presque fini !

Dernières questions à remplir avant de tester l'incroyable expérience Swapn pour créer votre entreprise ! Nous vous rappelons dans les 5 minutes pour vous conseiller sur votre projet.

Pourquoi cette question ?

Cette information est importante pour comprendre la nature de votre projet. Chaque secteur possède des spécificités uniques.

Chez Swapn ?

Experts dédiés pour votre secteur
Connaissance de toutes les spécificités
Accompagnement personnalisé inclus

Pourquoi cette question ?

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J'ai compris

Comment choisir ?

Le statut juridique (SAS, SARL, EI...) est le cadre de votre entreprise : il impacte directement votre fiscalité, votre responsabilité et votre protection sociale

Pourquoi cette question ?

Votre réponse nous permet d’adapter notre accompagnement à votre expérience. Cela nous aide à vous donner les bons conseils sans vous faire perdre de temps.

Qu’est ce que le nom de société ?

Le nom de votre société correspond à sa dénomination sociale officielle. Il figurera sur tous vos documents légaux (statuts, factures, devis, mentions légales...).

Comment estimer votre chiffre d’affaire ?

Vous pouvez estimer votre chiffre d’affaire en vous basant sur vos prix de vente et le nombre de clients que vous visez la première année.

Pourquoi cette question ?

Chez Swapn, nous proposons un logiciel de gestion ultra-simplifié qui facilite la vie aux entrepreneurs. Si cela vous intéresse, nous pourrons vous en parler lors de nos échanges.

Étape 1 - Choix des statuts

Étape 1 - Choix des statuts

Étape 1 - Choix des statuts

Étape 1 - Choix des statuts

Étape 2 - Création de société

Étape 2 - Création de société

Étape 2 - Création de société

Étape 2 - Création de société

Étape 2 - Création de société

Étape 3 - Validation des informations

Quel sera votre secteur d’activité ?

Quelle est votre situation actuelle ?

Créez-vous votre entreprise seul ou à plusieurs ?

Savez-vous quelle sera la forme juridique de votre entreprise ?

Avez-vous déjà créé une entreprise auparavant ?

Quel sera le nom de votre société ?

Dans quel délai souhaitez-vous créer votre société ?

Quel chiffre d’affaires pensez-vous générer à l’année ?

Comment allez-vous gérer votre comptabilité ?

Notre plan d’action pour votre activité de conseil