Contrat de travail : Les obligations de l'employeur et du salarié
Le contrat de travail constitue un document fondateur ; il formalise un engagement réciproque entre ...
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Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle – Très flexible dans son fonctionnement, elle permet d’accueillir facilement de futurs associés et offre une fiscalité intéressante (IR ou IS). Le président est assimilé salarié, ce qui lui donne une protection sociale avantageuse s'il se verse une rémunération.
Société à Responsabilité Limitée – Encadrée par la loi, elle offre un cadre sécurisant pour les projets à plusieurs associés. Sa structure stable rassure partenaires et banques. Le ou les gérants s'ils sont majoritaires sont travailleur non salarié, avec des cotisations sociales plus faibles mais une protection moins avantageuse.
Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée – Dérivée de la SARL, elle permet à un entrepreneur seul de bénéficier d’un cadre juridique solide. Elle propose une fiscalité adaptable (IR ou IS). Le gérant est travailleur non salarié, profitant de charges réduites mais d’une couverture sociale limitée.
Société par Actions Simplifiée – Très souple dans son fonctionnement, elle favorise la croissance et l’arrivée de nouveaux associés. Sa fiscalité modulable (IR ou IS) en fait une forme prisée. Les dirigeants sont assimilé salarié, bénéficiant d’une protection sociale complète, s'ils se versent un salaire.
Micro-entreprise – Statut simplifié dédié aux activités indépendantes, il offre des démarches de création rapides et un régime fiscal allégé. Idéal pour tester une idée ou exercer une activité secondaire. L’entrepreneur est travailleur indépendant, avec une couverture sociale restreinte.
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Le contrat de travail constitue un document fondateur ; il formalise un engagement réciproque entre ...
Pour passer d’une micro-entreprise à une société, il faut d’abord déclarer la cessation de l’activité sous le régime micro, puis immatriculer une nouvelle société (SARL, SASU, EURL, etc.) auprès du guichet unique. Cette transition implique la rédaction de statuts et le respect des formalités juridiques et fiscales propres à la société choisie.
Le passage en société permet de limiter sa responsabilité, de protéger son patrimoine personnel et d’optimiser sa fiscalité. C’est aussi une solution pour accueillir des associés et donner plus de crédibilité à son projet auprès des partenaires financiers.
Oui, il est possible de quitter le régime micro pour créer une société, mais il ne s’agit pas d’une simple “transformation”. Concrètement, cela passe par la fermeture de la micro-entreprise et l’ouverture d’une nouvelle structure juridique adaptée à vos besoins.
Nos spécialistes seront ravis de vous conseiller. Contactez-nous du lundi au vendredi de 9h à 18h.
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En fonction de votre secteur d’activité, votre statut juridique peut être soumis à des réglementations
Merci de nous communiquer votre échéance approximative.
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Le nom de votre société correspond à sa dénomination sociale officielle. Il figurera sur tous vos documents légaux (statuts, factures, devis, mentions légales...).
Que vous soyez prêt à démarrer le mois prochain ou en simple réflexion pour dans 6 mois, les actions à mettre en place et le rythme de l'accompagnement ne sont pas les mêmes. Cela nous aide à adapter notre planning à vos objectifs.
Vous pouvez estimer votre chiffre d’affaire en vous basant sur vos prix de vente et le nombre de clients que vous visez la première année.
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“J’ai vraiment vraiment apprécié l’accompagnement de Swapn.”
Nathan Fenina, Fondateur de Decuper
Étape 1 - Choix des statuts
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Étape 2 - Création de société
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Étape 3 - Validation des informations