Sommaire
Résumé de l'article
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L'ACRE exonère des cotisations sociales pendant la première année de votre rémunération en tant que président de SASU.
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L'exonération est totale jusqu’à 35 325 € de rémunération (75 % du PASS) et dégressive jusqu’à 47 100 €.
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La demande d'ACRE est automatique lors de la création de la SASU, sans besoin de démarche supplémentaire.
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L'ACRE est réservée aux présidents rémunérés : sans salaire, pas d'exonération.
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Elle peut être cumulée avec l’ARCE ou le maintien de l’ARE, mais pas les deux en même temps.
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Elle dure 12 mois à compter du début de l’activité de la SASU, après quoi les cotisations sociales sont dues normalement.
Vous êtes président d'une SASU ou vous prévoyez de le devenir ? Découvrez comment bénéficier de l'ACRE en 2025 pour réduire vos cotisations sociales dès la première année d'activité.
L'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) vous permet de bénéficier d’une exonération partielle ou totale des cotisations sociales, sous certaines conditions. Dans cet article, nous vous expliquons les critères d’éligibilité, le barème de cette année, et comment maximiser vos économies pendant votre première année en SASU.
Comment bénéficier de l'ACRE en SASU et quelles sont les conditions d'éligibilité ?
Découvrez si votre profil coche toutes les cases : vous pourriez réduire vos charges de près de 100 % dès la première année grâce à l’ACRE.

Contrôle effectif de la société
Le bénéficiaire doit détenir plus de 50 % des droits de vote ou ⅓ en étant président de SASU et sans qu’aucun autre associé ne possède davantage. C’est la notion de contrôle effectif.
Profils éligibles : qui peut bénéficier de l'ACRE ?
Voici qui peut prétendre à cette aide :
- Demandeurs d’emploi indemnisés ou non (France Travail ex-Pôle emploi).
- Jeunes de moins de 26 ans ou moins de 30 ans en invalidité.
- Bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou titulaires de la carte inclusion invalidité.
- Repreneurs d’une entreprise en liquidation (aide à la reprise).
Sans versement de rémunération, l’ACRE ne s’applique pas : l’exonération porte exclusivement sur la rémunération réellement perçue par le dirigeant.
Bon à savoir : Avant de déposer votre dossier, veillez à ce que vos clauses d’objet social, de gouvernance et de répartition du capital sont irréprochables. Notre guide complet Statuts SASU : modèle gratuit détaille chaque article obligatoire : durée, siège social, pouvoirs du président, etc. Vous y trouverez aussi un modèle prêt à signer.
Respect du délai de carence
Le créateur ne doit pas avoir profité de l’Acre dans les trois années précédant la création d’entreprise.
Durée et barème d’exonération ACRE 2025
La durée et le barème 2025 de l’ACRE déterminent le niveau d’exonération dont vous profiterez sur votre rémunération de dirigeant la première année de votre SASU.
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Revenu annuel 2025 PASS = 47 100 € |
Taux d’exonération ACRE |
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≤ 35 325 €(soit ≤ 75 % du PASS) |
100 % des cotisations concernées |
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35 326 € – 47 100 € |
Exonération dégressive selon la formule Urssaf |
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> 47 100 € (au-delà du PASS) |
0 % – plus d’exonération |
L’exonération est accordée pour une durée maximale de 12 mois à compter du début d’activité de la SASU.
Quand demander l'ACRE, cette aide à la création d'entreprise ?
Bon à savoir : La CSG-CRDS, la retraite complémentaire et la formation professionnelle restent dues, car l’Acre en Sasu ne couvre que l’assiette URSSAF principale.
Quelles sont les exonérations prévues par l'ACRE pour SASU ?
Pendant les 12 premiers mois de début d’activité, l’Acre en SASU efface, totalement ou partiellement, les cotisations maladie-maternité, invalidité-décès, vieillesse de base et allocations familiales dues sur la rémunération du président de SASU. En revanche, la CSG-CRDS, le FNAL et la formation professionnelle restent à acquitter.
Ainsi, plus la rémunération approche du plafond, plus le montant de l’exonération se réduit. Au-delà, l’Acre par l’Urssaf ne s’applique plus.
Exemple pratique
Pour une rémunération brute annuelle de 40 000 €, le président se situe dans la tranche dégressive (entre 75 % et 100 % du PASS fixé à 47 100 €).
L’exonération accordée représente alors :
(PASS-rémunération/ 0,25 x PASS) = (47100-40000)/ (0,25 x 47100) = 60 %
du « panier » de cotisations couvertes par l’Acre (maladie-maternité, vieillesse de base, invalidité-décès, allocations familiales).
Dans la pratique :
- Sans aide, ces cotisations représentent environ 23 % du brut.
- L’Acre en efface 60 %, soit ≈ 13,8 % du salaire.
- Les charges passent donc d’environ 45 % du brut à 31 %, ce qui libère près de 5 500 € la première année (40 000 € × 13,8 %).
Une absence de rémunération rend l’aide caduque : en effet, aucune paye, donc aucune cotisation à exonérer. Mieux vaut donc prévoir un salaire modéré pour profiter pleinement du dispositif tout en préservant la trésorerie de la Sasu.
Optimisation fiscale
Savez-vous que les frais de lancement (statuts, annonce légale, matériel IT) sont déductibles ? Passez en revue les charges admises et les frais déductibles en SASU et allégez votre résultat imposable dès la première année.
Qu'est-ce que l'ACRE pour SASU ?
L'ACRE (Aide à la Création ou la Reprise d'Entreprise) est un dispositif mis en place par l’Urssaf. Voici en quoi il consiste.
Acre : définition et portée en Sasu
L’Acre pour la Sasu est une mesure d’aide à la création ou à la reprise d’entreprise. Elle consiste en une exonération de charges sociales (maladie-maternité, invalidité-décès, allocations familiales, retraite de base) durant la première année. Elle s’applique au seul président de Sasu (ou directeur général si rémunéré) et non à un éventuel associé unique non dirigeant.
Combien de temps dure l'ACRE ?
Comme cité plus haut, cette aide est versée durant la première année qui suit la création de la SASU.
Quand et comment faire une demande d'ACRE en SASU ?
Depuis le 1er janvier 2020, l’Acre par l’URSSAF est automatique. En effet, elle se déclenche à la réception du dossier d’immatriculation complet par le centre de formalités (Guichet unique). Aucune démarche supplémentaire n’est à effectuer. L’Urssaf confirme l’obtention de l’Acre par courrier sous six semaines.
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Peut-on cumuler l'ACRE avec d'autres aides ?
Vous pouvez maximiser votre trésorerie de lancement : la demande d'ACRE s’articule en effet avec d’autres dispositifs, comme l’ARCE ou le maintien de l’ARE, à condition de respecter leurs règles de cumul.
Acre et Arce
Le bénéficiaire de l’Acre peut demander l’Arce auprès de France Travail : 60 % du solde d’allocations est versé en deux temps (45 % avant 1er janvier 2025, 50 % après la réforme). Ainsi, l’entrepreneur convertit immédiatement une partie de ses droits en quasi-fonds propres pour financer le marketing, régler les premiers loyers ou constituer un fonds de roulement.
Attention toutefois : opter pour l’ARCE stoppe le versement mensuel de l’ARE restante et enclenche d’emblée les cotisations retraite de base ainsi que la CSG-CRDS. C’est un impact souvent oublié dans les prévisions de trésorerie initiales.
Acre et maintien de l’Are
Depuis avril 2025, le maintien partiel de l’Are est plafonné à 60 % des droits restants. La combinaison Acre et Are réduit les charges mais conserve un revenu de remplacement.
Budget : Entre capital social, frais d’annonce et ouverture de compte pro, le coût de création d’une SASU vous donne un chiffrage précis, poste par poste, pour ne rien oublier dans votre prévisionnel.
Limites et retrait de l’ACRE
L’Acre en Sasu est limitée à 12 mois, de plus, elle peut être retirée si les conditions d’éligibilité cessent (par exemple : cession de parts, dépassement du plafond annuel de rémunération) ou en cas de fraude. En cas contraire, l’Urssaf émet un rappel de cotisations sociales majoré d’intérêts de retard.
Bon à savoir : Chez les micro-entrepreneurs, l’exonération Acre dure 3 ans mais à taux minoré.En SASU, l’exonération est plus forte mais plus courte.
Simulateur de revenu et de statut avec l'Acre
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Choisir le bon statut : SASU, SAS ou micro-entreprise ?
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Les questions fréquemment posées sur l'ACRE en SASU
Puis-je bénéficier de l'ACRE si je ne me verse pas de salaire pendant la première année de ma SASU ?
Non, l'ACRE s'applique uniquement si vous vous versez un salaire. Si vous ne vous versez pas de rémunération pendant votre première année d’activité, vous ne pourrez pas bénéficier de l'exonération des cotisations sociales.
Les dividendes sont-ils pris en compte pour le calcul des revenus professionnels dans le cadre de l’ACRE ?
Non, les dividendes ne sont pas considérés comme des "revenus professionnels" pour l'ACRE. Dans une SASU, l'ACRE concerne uniquement la rémunération du président sous forme de salaire. Les dividendes, eux, ne sont pas soumis aux cotisations sociales.
Le président non rémunéré peut-il profiter de l’ACRE ?
Non : l’exonération s’applique uniquement sur une rémunération effective ; sans salaire, aucune cotisation n’est due et donc aucune ACRE n’est déclenchée.
Faut-il encore déposer une demande d'ACRE ?
Plus depuis le 1ᵉʳ janvier 2020, l’Urssaf attribue automatiquement l’aide dès que le dossier d’immatriculation complet est validé par le Guichet unique.
Quelle est la durée de l’ACRE pour une SASU ?
Douze mois à compter de la date officielle de début d’activité, puis les cotisations reviennent au taux normal.
L’ACRE impacte-t-elle mes droits à la formation professionnelle ?
Aucunement : l’exonération porte sur les cotisations principales, elle n’affecte ni la CFP ni vos droits individuels à la formation
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Sources et références
https://www.l-expert-comptable.com/a/6673-l-accre-pour-sasu-comment-l-obtenir.html
Rédigé par Grégoire Charroyer
Grégoire, avec une décennie d'expertise dans la création de société, il est incollable sur les sujets entrepreneuriaux. Son objectif ? Démystifier la création d'entreprise. Hors du travail, il se passionne pour le tennis, la course à pied et se plonge dans des romans policiers. Sa réalisation la plus folle ? Un service de Dog Sitting couplé à un traiteur à domicile pour chiens, alliant affaires et fantaisie.
