Bénéficier de l'ACRE en SARL en 2026 : Comment faire ?

Résumé de l'article

• L'ACRE exonère partiellement de cotisations sociales : elle dure 12 mois et allège les charges du gérant de SARL dès le lancement de son activité.
• Le bénéfice de l'ACRE est conditionné au contrôle effectif : le gérant doit détenir une part suffisante du capital et conserver ce contrôle pendant deux ans.
• L'exonération est totale sous 50 % du PASS : elle devient dégressive entre 75 % et 100 % du PASS, puis disparaît lorsque le revenu atteint le PASS.
• Pour une SARL classique, l'ACRE : une demande formelle via un formulaire spécifique doit être adressée à l'Urssaf 
• Swapn accompagne gratuitement la création de votre SARL : statuts rédigés en 24 h, formalités prises en charge de A à Z, sans frais ni engagement.

Comment bénéficier de l'ACRE en tant que gérant de SARL ? Les conditions d'éligibilité

Pour bénéficier de l’ACRE, le gérant de SARL doit d’abord être créateur ou auteur d’une reprise d’entreprise, et ne pas avoir déjà bénéficié de l’ACRE au cours des trois années précédentes. Surtout, il doit contrôler la société :

• Soit il détient, à titre personnel et/ou avec son conjoint, partenaire de Pacs, concubin(e), ascendants/descendants, plus de 50 % du capital, dont au moins 35 % à titre personnel, éventuellement avec conjoint ou partenaire de PACS ou concubin et ascendants et/ ou descendants.
• Soit il dirige la société et détient au moins un tiers du capital, dont 25 % à titre personnel, à condition qu’aucun autre associé ne détienne plus de 50 % ;
• Soit plusieurs gérants de SARL et demandeurs détiennent ensemble plus de 50 %, si l’un est dirigeant et si chacun possède au moins un dixième de la part du principal associé.
  
  

Ce contrôle effectif doit être conservé pendant deux ans après la création ou la reprise. Dans ce cadre, pour les créateurs en société (hors micro-entrepreneur), l’ACRE est appliquée automatiquement par l’URSSAF au démarrage, sous réserve des conditions d’éligibilité déclarées lors de l’immatriculation.

Bon à savoir : Les règles diffèrent si vous êtes micro-entrepreneur ; dans ce cas, il existe une demande d’ACRE formelle à déposer depuis l’espace Urssaf (via la page dédiée) et dans le mois qui suit les formalités.

Montant, plafonds et durée de l’exonération de l’ACRE en cas de création ou reprise d’entreprise

L’ACRE s’applique durant 12 mois et son niveau dépend du revenu professionnel du dirigeant :

• Exonération lorsque le revenu est inférieur ou égal à 75 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 36 045 € pour 2026 ;
• Exonération dégressive lorsque le revenu se situe entre 75 % et 100 % du PASS, soit entre 36 045 € et 48 060 € ;
• Aucune exonération lorsque le revenu atteint ou dépasse le PASS, soit 48 060 €.

Ces seuils découlent du PASS 2026, fixé à 48 060 €. À revenu nul ou très faible, l’ACRE peut neutraliser les cotisations minimales relevant du périmètre exonéré, ce qui allège l’effort de trésorerie durant la première année d’activité.

Ainsi, pour les dirigeants éligibles, selon leur statut (travailleur non salarié ou assimilé salarié) et sous réserve d’exercer un contrôle effectif de la société, l’ACRE permet de réduire significativement les charges sociales pendant la période d’exonération.

Comment bénéficier de l’ACRE en tant que gérant de SARL ? Les démarches

Pour une SARL classique, l'ACRE n'est plus systématique en 2026. Si l'application reste simplifiée pour les gérants majoritaires, le bénéfice de l'aide est désormais strictement réservé à certaines catégories (jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, etc.). Une demande formelle via un formulaire spécifique doit désormais être adressée à l'Urssaf dans les 45 jours suivant le dépôt du dossier de création sur le Guichet Unique, accompagnée des justificatifs de votre situation personnelle. Concrètement, tout se joue lors de l’immatriculation (sur le site du guichet unique), puis via le compte cotisant : l’Urssaf applique l’exonération des cotisations sociales sur la base de vos revenus déclarés.

Si vous avez un conjoint collaborateur ayant opté pour le partage des revenus du chef d’entreprise, la règle de Service-Public.fr précise que son exonération se calcule sur la période d’exonération du dirigeant.

Points d’attention pratiques (gérants de SARL)

L’ACRE est accessible aux gérants de SARL, mais elle se gagne et se conserve en respectant quelques règles simples que voici.

Qualité de dirigeant et contrôle effectif

Vérifiez d’abord que vous entrez bien dans l’un des schémas de contrôle exigés :

• Gérant majoritaire détenant la majorité du capital ;
• Ou au moins 35 % à titre personnel avec plus de 50 % en incluant votre concubin, partenaire de PACS ou descendant ;
• Ou encore au moins un tiers du capital s’il n’existe aucun associé au-dessus de 50 %.

Cette qualité de dirigeant “contrôlant” doit être maintenue pendant au moins deux ans. À défaut, l’URSSAF peut retirer le bénéfice de l’ACRE et réclamer les cotisations non versées.

Rémunération et seuils de l’exonération

Si vous ne vous versez pas de salaire net, l’ACRE s’applique quand même : les cotisations minimales sont alors intégralement exonérées.

À revenu faible, le montant de l’exonération est maximal pour les revenus inférieurs ou égaux à 75 % du PASS, soit 36 045 € en 2026, puis elle devient dégressive lorsque le revenu se situe entre 75 % et 100 % du PASS, avant de disparaître au-delà. Anticipez vos flux pour profiter au mieux de la période d’exonération.

Dividendes : un autre régime

Les dividendes perçus relèvent de règles distinctes. Une partie des dividendes peut entrer dans d’autres assiettes sociales ou fiscales, mais cela ne “remplace” jamais l’ACRE due au titre de votre activité de dirigeant. Ne confondez pas distribution de dividendes et exonération des cotisations sociales sur votre rémunération.

Protection sociale et droits

Pendant l’ACRE, vous restez affilié au régime correspondant à votre statut (travailleur indépendant ou assimilé salarié). L’acquisition de droits, trimestres de retraite de base, indemnités journalières le cas échéant, dépend de votre niveau de revenu déclaré et des cotisations réellement versées. Un revenu trop faible peut ouvrir l’exonération, mais limiter les droits acquis : trouvez le bon équilibre.

Pour en savoir plus : Les charges sociales en société (TNS vs assimilé salarié) .

Cas des reprises d’entreprises

En reprise d’entreprise, la logique est identique : l’ACRE s’ouvre sous les mêmes conditions de contrôle effectif et d’absence de bénéfice de l’aide au cours des trois années précédentes. Veillez à respecter ces critères dès le début d’activité et tout au long des premiers mois pour sécuriser le dispositif.

FAQ - Questions fréquentes sur l’ACRE pour gérant de SARL

Peut-on cumuler ACRE et ACCRE (ancienne aide) ?

Non. L’ACRE a remplacé l’ACCRE ; on ne cumule pas.

Combien de temps dure l’ACRE pour un gérant de SARL ?

La période d’exonération couvre 12 mois à compter du début d’activité.

Quand, où et comment demander l’ACRE en tant que gérant de SARL ?

Pour une SARL il faut remplir un formulaire sur le site du Guichet Unique (rappel : un micro-entrepreneur doit, lui, déposer une demande d’ACRE via la page Urssaf depuis l’espace en ligne et dans le mois).

ACRE et “exonération d’URSAFF en première année” : quelle différence ?

Aucune : ce qu’on appelle communément l’« exonération d’Urssaf » la première année n’est autre que l’ACRE.

Sources & références

Service Public - https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677

URSAFF - https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/taux-baremes/plafonds-securite-sociale.html