SASU : Les avantages et inconvénients de ce statut

Passer par la SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) peut représenter un vrai tournant pour un entrepreneur dont l’activité est en pleine croissance. Mais est-ce réellement la solution la mieux adaptée à votre situation ? Vous hésitez à franchir le pas et ne savez pas si ce statut est fait pour vous ? Pas de panique, vous êtes au bon endroit !

Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon clair et synthétique des avantages et inconvénients de la SASU. Nous y reviendrons en quelques points essentiels pour vous aider à comprendre pourquoi ce format pourrait être idéal pour structurer une activité qui prend de l’ampleur, tout en vous permettant de peser le pour et le contre avant de vous lancer.

Tableau récapitulatif des avantages et inconvénients de la SASU

Avant de plonger dans les détails, il peut être utile d’avoir une vision synthétique des avantages et inconvénients de la SASU. Le tableau ci-dessous vous offre un aperçu clair et rapide des principaux points à considérer avant de franchir le pas : 

Bon à savoir : la SASU est flexible et protège votre patrimoine, mais certaines options, comme l’impôt sur le revenu (IR) limité à 5 ans, peuvent influencer votre fiscalité et vos charges.

Quels sont les principaux avantages fiscaux et juridiques de la SASU ?

La responsabilité limitée de l’associé unique

Le principal atout de la SASU réside dans la limitation de la responsabilité de l’associé unique à ses apports. En pratique, si l’entreprise rencontre des difficultés financières (dettes, liquidation judiciaire…), l’associé n’est engagé qu’à hauteur des fonds qu’il a investis dans le capital social et son patrimoine personnel reste protégé.

Les créanciers ne peuvent donc pas saisir ses biens privés (résidence principale, épargne personnelle…), sauf en cas de faute de gestion avérée ou si l’associé s’est porté caution personnelle pour un emprunt. C'est un principe rassurant pour tout entrepreneur souhaitant se lancer seul tout en limitant ses risques financiers.

À noter : c’est une différence essentielle avec l’entreprise individuelle, où la responsabilité peut s’étendre à l’ensemble des biens de l’entrepreneur.

Un fonctionnement souple et adapté aux entrepreneurs

La SASU est particulièrement appréciée pour sa flexibilité de gestion :

Cette souplesse en fait une structure idéale pour démarrer et adapter son activité au fil du temps.

Une grande liberté concernant le capital social

Autre avantage de taille est la liberté dans la fixation du capital social. L’associé unique peut démarrer avec un capital de 1 € seulement, ce qui rend la SASU accessible même avec un budget limité.

Le capital peut être constitué de plusieurs types d'apports :

• d’apports en numéraire (argent) ;
• d’apports en nature (matériel, véhicule, brevet, etc.).

La SASU peut également adopter un capital variable, permettant d’augmenter ou de réduire le capital dans les limites prévues par les statuts, sans modification juridique complexe.

La structure de la SASU est naturellement évolutive, en effet l’arrivée de nouveaux associés se fait simplement par cession d’actions ou augmentation de capital. Dans ce cas, la SASU devient automatiquement une SAS, sans changement de forme juridique, mais avec une mise à jour des statuts pour organiser la gouvernance à plusieurs. Pour en savoir plus sur la différence entre SASU et SAS, vous pouvez consulter ce guide : SASU ou SAS : quelle forme choisir ?.

Un président affilié au régime général de la Sécurité sociale

Le président de la SASU bénéficie du statut d’assimilé salarié. Il est donc affilié au régime général de la sécurité sociale et profite d’une protection sociale complète (hors assurance chômage) :

• assurance maladie ;
• maternité ;
• retraite de base et complémentaire ;
• invalidité-décès, etc.

Une image professionnelle renforcée

Choisir la SASU, c’est aussi adopter un statut plus crédible qu’une entreprise individuelle par exemple. Disposer d’un Kbis, de statuts, d’un capital social et d’une gouvernance claire renvoie une image sérieuse et structurée auprès des clients, partenaires, investisseurs ou même des établissements bancaires.

Cette perception de pérennité et de fiabilité facilite souvent l’accès aux financements et inspire confiance aux partenaires commerciaux.

Quels sont les inconvénients à connaître avant de créer une SASU ?

Des coûts de fonctionnement plus élevés que pour une micro-entreprise

L’un des principaux inconvénients de la SASU, par rapport à des statuts plus simples comme la micro entreprise, réside dans ses frais de fonctionnement plus importants.

La tenue d’une comptabilité complète (bilan, compte de résultat, annexes…) est obligatoire. Cela implique bien souvent de faire appel à un expert-comptable, dont le coût peut rapidement peser, surtout en début d’activité. À cela s’ajoutent d’autres dépenses comme le dépôt des comptes, la publication d’annonces légales ou encore l’assurance responsabilité civile professionnelle.

Bon à savoir : si vous souhaitez opter pour une option comptable complète et à moindre coup n'hésitez pas à tester Swapn Compta !

Un formalisme administratif contraignant

Contrairement à une micro entreprise ou à une entreprise individuelle, la SASU impose un véritable formalisme juridique.

• Toutes les décisions importantes (approbation des comptes, rémunération du président, affectation du résultat, etc.) doivent être consignées dans le registre des décisions de l’associé unique.
• Chaque année, les comptes (bilan, compte de résultat et annexes) doivent être déposés auprès du greffe du tribunal de commerce.

En outre, toute modification majeure (président, siège social, objet social, augmentation de capital, etc.) nécessite une mise à jour des statuts, une publication dans un journal d’annonces légales, puis une déclaration officielle au greffe ou au guichet unique. Ces démarches engendrent à la fois du temps et des frais supplémentaires.

Bon à savoir : il est possible de déléguer ce formalisme. Chez Swapn, par exemple, nous accompagnons les entrepreneurs dans toutes les démarches administratives afin qu’ils puissent se concentrer sur leur activité. Pour en savoir plus nous vous invitons à lire l'article suivant : Créer une SASU gratuitement avec Swapn.

Des charges sociales relativement élevées

La SASU se distingue aussi par un niveau de charges sociales plus lourd que dans d’autres structures. Le président rémunéré est assimilé salarié : il cotise donc au régime général (hors chômage), selon les mêmes barèmes qu’un cadre.

Voici un comparatif clair :

Cette différence de coût s’explique par un niveau de protection plus élevé pour le président de SASU. La sécurité sociale, la retraite complémentaire et la prévoyance sont mieux couvertes, mais cela a un prix. C'est pourquoi il est préférable de se rémunérer sous la forme de dividendes en SASU. 

Bon à savoir : si vous souhaitez obtenir une vision plus claire de vos revenus en SASU, testez dès à présent notre simulateur pour calculer votre revenu net et vos charges !

Pas de protection chômage

Il est important de noter que le président de SASU n’a pas droit à l’assurance chômage. Même s’il est affilié au régime général, son statut “assimilé salarié” ne crée aucun lien de subordination. Il ne cotise donc pas à France Travail (anciennement Pôle emploi) et ne peut percevoir d’allocations en cas de cessation d’activité.

Bon à savoir : pour se prémunir protéger contre ce risque, il peut souscrire une assurance privée, comme la Garantie Sociale des Chefs d’entreprise (GSC), qui offre une indemnisation en cas de perte de revenus. Pour en savoir plus nous vous invitons à lire cet article : SASU et chômage : Peut-on cumuler ?

La SASU est-elle adaptée à tous les projets ?

La SASU n’est pas adaptée à tous les profils d’entrepreneurs, mais elle convient particulièrement à ceux qui souhaitent garder le contrôle de leur entreprise tout en bénéficiant d’une structure professionnelle. Elle permet de séparer le patrimoine personnel du patrimoine de l’entreprise et de donner une image crédible auprès des clients, partenaires ou investisseurs.

Il est également possible de cumuler l’ARE (aide au retour à l’emploi) avec la création d’une SASU, ce qui peut être un atout pour les entrepreneurs bénéficiant encore de leurs droits :

Bon à savoir : la SASU est particulièrement adaptée aux projets qui nécessitent une image professionnelle et une protection juridique, tout en laissant la possibilité d’évolution future.

FAQ : ce qu’il faut retenir sur les avantages et inconvénients d’une SASU

Est-il possible de passer d’une SASU à une SAS classique ?

Oui, il est tout à fait possible de transformer une SASU en SAS classique en faisant entrer un ou plusieurs nouveaux associés. Cette évolution ne nécessite pas de changer de forme juridique, mais les statuts doivent être modifiés pour intégrer les nouveaux associés et organiser leur participation et leurs droits au sein de la société.

Le statut de SASU permet-il de bénéficier de l’ARE ou du maintien des allocations ?

Oui, sous certaines conditions. Pour cumuler la SASU avec l’ARE, il est nécessaire que l’associé unique ne se verse pas de rémunération. Ainsi, France Travail (anciennement Pôle emploi) continue de verser les allocations tout en permettant à l’entrepreneur de développer son activité. Cela peut constituer un soutien financier intéressant lors du lancement.

Peut-on créer une SASU sans capital ?

Il est impossible de créer une SASU sans capital, un minimum de 1 euro est obligatoire pour immatriculer une SASU. Ce capital doit être versé sur un compte bloqué avant l’immatriculation et une attestation de dépôt sera fournie par la banque ou le notaire. Même si le minimum légal est de 1 €, il est souvent conseillé de prévoir un capital plus conséquent (nous conseillons entre 500 et 1 000€) pour renforcer la crédibilité de la société.

La SASU est-elle éligible à la TVA et aux réductions fiscales ?

Oui, la SASU peut opter pour la franchise en base de TVA si son chiffre d’affaires ne dépasse pas certains seuils, ou pour le régime réel selon son activité et ses besoins. Elle peut également bénéficier de crédits d’impôt et réductions fiscales, comme le CICE ou le CIR, selon la nature de son activité et les investissements réalisés.

Quels sont les risques en SASU ?

Les risques sont limités, car la responsabilité de l’associé unique est limitée à ses apports. Cela signifie que, en cas de difficultés financières ou de dettes, le patrimoine personnel de l’entrepreneur est protégé. Toutefois, il reste essentiel de bien gérer la société et de respecter ses obligations légales et comptables pour éviter tout problème.