Expert-comptable pour consultant RH
à partir de 29€ HT/mois
Vous exercez une activité de conseil RH en société ou en libéral au régime réel. Votre comptabilité mérite un cabinet qui comprend vos missions : paie externalisée, droit social, administration du personnel.
Gestion comptable adaptée aux honoraires de conseil RH et prestations sociales
Déclarations fiscales et TVA maîtrisées pour votre activité de consultant RH externalisé
Suivi de rentabilité par mission pour piloter votre cabinet conseil RH
Équipe de spécialistes
basée en France
Membre de l'Ordre
des Experts Comptables
+15 000 entrepreneurs accompagnés
La comptabilité d'un consultant RH, ce n'est pas celle de tout le monde
Entre honoraires variables, statut hybride et obligations sociales, vos problématiques comptables sont bien spécifiques.
Des revenus irréguliers à lisser
Vos honoraires de conseil RH fluctuent d'un mois à l'autre. Sans suivi rigoureux, la trésorerie devient un angle mort difficile à gérer.
TVA et refacturation complexes
Prestations de conseil, missions d'audit RH, formations : les règles de TVA varient. Une erreur de régime peut coûter cher à votre entreprise.
Statut juridique mal optimisé
SASU, EURL ou SAS : le mauvais choix peut générer des milliers d'euros de charges inutiles. L'arbitrage dépend de votre chiffre d'affaires réel.
Ce qu'on gère pour vous, de A à Z
Une équipe comptable dédiée prend en charge toute votre gestion, du premier euro encaissé au bilan annuel.
Tenue comptable
Vos factures clients et achats sont synchronisés depuis vos comptes bancaires. La comptabilité de votre activité RH est à jour en continu.
Déclarations de TVA
Votre équipe traite vos déclarations de TVA chaque mois ou trimestre. Aucun oubli, aucun retard.
Bilan et liasse fiscale
Votre bilan annuel est attesté par un expert-comptable inscrit à l'Ordre depuis 2009. Liasse fiscale incluse, sans supplément.
Conseil fiscal et social
Optimisation de rémunération, choix du régime fiscal : votre équipe vous conseille sur les arbitrages clés pour votre activité de consultant RH.
Facturation électronique
La PDP (Plateforme de Dématérialisation Partenaire) est incluse dans votre abonnement. Vous êtes prêt pour l'obligation 2026.
Création d'entreprise offerte
Vous lancez votre cabinet conseil RH ? La création de votre société est prise en charge gratuitement par Swapn.
Comment ça marche ?
1
Échange découverte
Vous remplissez le formulaire, notre équipe vous rappelle en 5 minutes. On analyse votre activité et vos objectifs.
2
Devis personnalisé
Vous recevez une offre adaptée à votre volume de factures et vos obligations fiscales. Sans engagement.
3
Connexion des outils
Votre compte bancaire et vos factures sont synchronisés sur Tiime en quelques minutes.
4
Pilotage continu
Déclarations de TVA, bilan de fin d'année et conseils d'optimisation tout au long de l'année.
Logiciel, legaltech ou vrai cabinet : ce n'est pas la même chose
Attention : ces acteurs n'exercent pas le même métier et ne sont pas soumis aux mêmes obligations.
| Swapn | Logiciels comptables | Legaltechs | Faire soi-même | |
| Expert-comptable inscrit à l'Ordre | ||||
| Équipe comptable dédiée | ||||
| Bilan attesté + liasse fiscale inclus | ||||
| Conseil fiscal et social inclus | ||||
| PDP incluse | ||||
| Sans engagement | ||||
| Prix | à partir de 29€/mois | 15 à 60€/mois | 50 à 200€/mois | Coût en temps |
Est-ce que Swapn est fait pour vous ?
Swapn n'est pas fait pour vous si vous…
- Exercez en tant que micro-entrepreneur consultant RH
- Recherchez un cabinet physique pour des rendez-vous en face-à-face
- Avez besoin d'un service de gestion de paie pour vos propres salariés
- Souhaitez déléguer uniquement une prestation de recrutement RH
Swapn est fait pour vous si vous…
- Exercez votre activité de consultant RH en SASU, EURL ou SARL
- Êtes profession libérale consultant RH au régime réel
- Cherchez un cabinet conseil RH et social accessible en ligne
- Voulez une comptabilité à jour sans y passer vos soirées
- Souhaitez un tarif transparent, sans mauvaise surprise en fin d'année
Tout inclus, rien à négocier
Bilan et liasse fiscale inclus. Pas de supplément, pas de mauvaise surprise.
Sociétés
- Déclarations de TVA
- Tenue comptable automatisée
- Facturation électronique (PDP)
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Des consultants RH en activité, comme vous, accompagnés par Swapn
Lotfi
Fluide et efficace
Très satisfait de mon accompagnement comptable pour Consultant RH, tout s'est déroulé de manière fluide et efficace, de la tenue des comptes aux déclarations. Un grand merci à Loïs pour son efficacité et sa disponibilité tout au long du suivi.
Augustin
Présents de A à Z
Mon épouse et moi avons fait appel à Swapn pour la gestion de notre comptabilité. Un grand merci à toute l'équipe, présente de A à Z. Service très rapide, toujours là pour répondre à nos questions sur les déclarations. Un cabinet expert comptable pour Consultant RH sérieux que je n'hésiterai pas à recommander.
Delphine
Aucun regret
J'ai confié la gestion de mes comptes à cette équipe très réactive et professionnelle, et je ne regrette pas mon choix ! Ils m'ont guidée tout au long du suivi comptable et ont répondu à toutes mes questions sur mes déclarations. Un expert comptable pour Consultant RH que je recommande vivement !
Nalouhouna
Efficacité et bienveillance
J'ai fait appel à eux pour m'accompagner de A à Z dans la gestion de ma comptabilité et le moins que l'on puisse dire, c'est que l'efficacité a été au rendez-vous, avec en prime des conseils avisés, de la bienveillance et des sourires ! Un cabinet comptable pour Consultant RH au top.
Adrien
Écoute et suivi
Bon accompagnement et belle réactivité dans la mise en place de ma comptabilité, avec une mise en relation vers d'autres services du groupe. Merci à Victorine et Marie-Alice pour l'écoute et le suivi de mes comptes. Un comptable en ligne pour Consultant RH que je recommande.
Ronan
Rien à dire
Conseillé par un ami, je les ai contactés pour la gestion de ma comptabilité, et franchement à recommander vivement : réactivité, professionnalisme et suivi personnalisé sur mes déclarations, rien à dire. Un cabinet d'expertise comptable pour Consultant RH au top, un grand merci à Victorine.
Ces médias parlent de nous
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Vos questions sur la comptabilité et les missions RH d'un expert-comptable
Quelles sont les missions RH d'un expert-comptable ?
Un expert-comptable intervient sur la gestion de la paie, l'établissement des contrats, la conformité au droit du travail et le conseil en politique salariale. Il peut aussi accompagner un diagnostic RH ou la mise en place d'un SIRH pour les TPE et PME.
Quelle est la différence entre un consultant RH et un expert-comptable ?
Le consultant RH pilote la stratégie humaine de l'entreprise : recrutement, formation, transformation RH. L'expert-comptable gère les obligations légales, la paie et le droit social. Certains cabinets combinent les deux expertises, mais leurs périmètres légaux restent distincts.
Pourquoi faire appel à un expert-comptable pour la gestion RH ?
L'expert-comptable maîtrise le droit social, la gestion de la paie et les obligations fiscales liées aux salaires. Il sécurise la conformité droit du travail et évite les erreurs coûteuses que peut générer une gestion RH isolée du volet comptable.
Un expert-comptable peut-il gérer les ressources humaines d'une entreprise ?
Oui, dans le périmètre du droit social : paie, déclarations sociales, contrats de travail et conseil en politique salariale. Pour l'accompagnement recrutement ou la transformation RH globale, il travaille souvent en complémentarité avec un consultant RH spécialisé.
Quels services RH propose un cabinet d'expertise comptable ?
Un cabinet propose généralement la gestion de la paie, les déclarations sociales, le conseil en droit du travail, l'externalisation RH administrative et le diagnostic RH. Certains accompagnent aussi la mise en place d'un SIRH adapté aux TPE et PME.
Comment un cabinet comptable peut-il accompagner la stratégie RH d'une PME ?
Il analyse les charges sociales, compare les statuts, conseille sur la politique salariale et sécurise la conformité au droit du travail. Cet accompagnement RH ancré dans les chiffres réels de l'entreprise permet des décisions plus solides et moins coûteuses.
Quel est le rôle d'un consultant RH en cabinet d'expertise comptable ?
Il fait le lien entre les données sociales et la stratégie d'entreprise. Il réalise des diagnostics RH, accompagne les dirigeants sur leur politique salariale et coordonne les missions d'externalisation RH en cohérence avec les obligations comptables et fiscales.
Quand faire appel à un expert-comptable consultant RH ?
Lors d'une création de société, d'une première embauche, d'une transformation RH ou d'un audit de conformité droit du travail. Plus tôt vous externalisez, moins vous accumulez de risques sur la gestion paie et le droit social.
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